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株式会社 チャイルドタイム









行動計画

■チャイルドタイム 行動計画           



社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援、職場環境の改善に
取り組むため、次のように行動計画を策定する。

  1.計画期間 平成29年6月1日〜平成31年5月31日までの2年間

  2.内容

目 標 1

これから出産を考える職員、妊娠中の女性社員の母性健康管理、育児休業制度について

のパンフレットを作成して社員に配布し周知を図る。

対 策
平成29年6月〜

社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

平成29年7月〜

制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目 標 2

さらなる定着を図るため、妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置

する。

対 策
平成29年6月〜

相談窓口の設置について検討

平成29年6月〜

相談員の研修

平成29年6月〜

相談会、体験談発表会の開催

平成29年6月〜

相談窓口の設置について社員への周知


目 標 3

多様な働き方のできる環境づくりを行い、制度の検討を行う。  

短時間勤務、週の勤務回数、1日の勤務時間等、社員の状況に合わせた働き方の提案を

行い、かつ働きやすい職場環境がつくれるように、管理職の勉強会の開催を行う。

対 策
平成29年6月〜

社員の働き方の希望調査、様々な働き方の情報収集

平成29年7月〜

各園、管理職の勉強会開催

平成29年7月〜

モデルケースでの働き方を実施

平成30年6月〜

制度確立に向けての情報収集、相談会の開催



チャイルドタイムは、未来を担う子どもたちの

心と身体の健やかな成長をお手伝いいたします。



株式会社 チャイルドタイム

〈本社〉〒192-0046 東京都八王子市明神町4−7−3 
           やまとビル6F

TEL 042-656-2733  FAX 042-656-8334

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